Muutosvalmennus ja muutosjohtaminen
Kun ympärillä oleva maailma muuttuu jatkuvasti, on yritysten ja yksilöidenkin muututtava. Sanotaan, että 70–80 % muutoksista kuitenkin epäonnistuu. Näin ollen muutoksen myötä tavoiteltu hyöty jää saamatta ja koko muutosprosessi onkin ollut vain aikaa ja rahaa vievää turhaa hässäkkää. Muutosten ei kuitenkaan tarvitse olla kuormittavia ja turhauttavia, eikä niiden tarvitse epäonnistua.
Muutokseen ei ole oikotietä. Muutos tarvitsee aina aikaa ja työtä, jotta ihmiset haluavat luopua vanhasta ja tehdä asiat uudella tavalla. Tärkeimmät muutoksen onnistumiseen vaikuttavat tekijät ovat riittävä aikajänne, ymmärrys muutoksen ja uuden oppimisen ”anatomiasta”, ja ihminen itse. Muutosjohtaminen eroaa siksi arkijohtamisesta.
Hyvällä suunnitelmalla lisätään muutoksen onnistumismahdollisuuksia. Mikä on tavoitteenne tai mitä haluatte kehittää? Suunnittelemme kanssanne muutosmatkan, joka kirkastaa tavoitteet ja osatavoitteet, joka osallistaa, luo yhteistä ymmärrystä ja sitouttaa.
Muutosvalmennus
Yrityksen menestys edellyttää toiminnan jatkuvaa kehittämistä niin yritys-, työyhteisö- kuin yksilötasollakin. Edistystä janotaan kyllä, mutta valtaosa ihmisistä ei halua muuttua tai muuttaa toimintatapojaan. Ratkaisumme muutosvastarintaan ovat tehokkaat muutosvalmennuksemme..
Muutosturvavalmennus
Muutosturvavalmennuksesta saat tukea ja apua, jos sinut irtisanotaan tai lomautetaan työstäsi. Muutosturvavalmennus antaa tukea työnhakuun ja auttaa työllistymään uudelleen mahdollisimman nopeasti.
Muutosturvavalmennus auttaa yrityksen ja yksilöt eteenpäin yritykselle
Muutosturva on velvoite, mutta samalla investointi yrityksen imagoon ja ihmisten hyvinvointiin
Tarjoamalla muutosturvaa yritys osoittaa huolehtivansa työntekijöistään ja ottavansa vastuun muutostilanteesta. Työdynamo tarjoaa joustavan ja räätälöidyn tukipaketin työsuhteiden päättyessä
Valmennettavalle
Saat valmennuksesta konkreettista apua prosessin käsittelyyn, oman osaamisen tunnistamiseen sekä tukea työnhakuun.
Valmennuksen tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa pääsyäsi uuteen työhön
Valmennus auttaa sinua tunnistamaan oman osaamisesi ja vahvuutesi sekä auttaa luomaan myönteistä asennetta tulevaan työelämään.
Tapaamiset pidetään kasvotusten tai etänä, miten sinulle parhaiten sopii.