Dynamo Academy, koulutukset ja verkkokoulutukset
Työelämä vaatii jatkuvaa kouluttautumista ja ammattitaidon kehittymistä. Olemme oppivan organisaation koulutuskumppani. Koulutuksemme ovat monipuolisia ja takaamme, että saat niistä konkreettisia työvälineitä. Räätälöimme juuri teidän työyhteisönne tarpeisiin sopivan koulutusohjelman.
Näemme elinikäisen oppimisen tärkeänä osana motivaatiota, innostumista ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Uskomme, että hyvinvoivat ihmiset saavat aikaan menestystarinoita.
Valmentava työnohjaaja -koulutus
Oletko kiinnostunut työelämän, organisaatioiden ja työyhteisöjen kehittämisestä? Haluatko tukea ammatillisesti ihmisiä työssään ja tarkastella työtä, työrooleja ja toimintatapoja? Tarvitsetko työkaluja ja menetelmiä työhösi ja työyhteisöjen kehittämiseen – niin yksilön kuin ryhmänkin kanssa työskentelyyn? Haluatko ymmärtää ja ohjata muutos- ja kehittämistyötä? Kiinnostaako sinua uusi ammatti ja pätevyys?
Dynamo Academy kouluttaa valmentavia työnohjaajia. Ilmoitamme tällä sivulla, kun seuraavan ryhmän alkamisajankohta on tiedossa.
““Kurssilla oli monista eri lähtökohdista käsin osallistujia; itselläni ei esimerkiksi ennen tätä ole ollut kokemusta työnohjauksesta, mutta kurssikavereinani on uusien tulokkaiden lisäksi psykologeja, sovittelijoita ja monta vuotta työnohjausta tehneitä. Saan reflektoida omia ajatuksiani niin untuvikkojen kuin kokeneiden mielipiteisiin ja kokemuksiin. Kurssin vetäjät ovat olleet aidosti läsnä ja kiinnostuneita oppimisestamme.””
Mikä näitä ihmisiä vaivaa?
Työnteko olisi ihan kivaa, jos ei tarvitsisi tehdä töitä kaikkien urpojen ja kurppakuutosten kanssa. Monet työyhteisöt muistuttavat enemmän kolmivuotiaiden hiekkalaatikkoa kuin työpaikkaa Useissa firmoissa tunnutaan unohtavan se, miksi työpaikalla ylipäätään käydään.
Puheenvuorossa huumorintäyteistä suoraa puhetta työelämästä ja työyhteisöstä sekä ilmiöistä, joita työpaikalla alkaa näkyä perustehtävän unohtuessa.
Annamme kyytiä luutuneille käsityksille siitä, miten konfliktit kohdataan ja tarjoamme konkreettisia välineitä ihmisten johtamiseen ja paremman vuorovaikutuksen synnyttämiseen työpaikalla.
Jos haluatte pölyttyneen kukkaverhon huokailemaan työpaikallenne, älä soita meille! Sen sijaan, jos haluatte muutosta, kasvua ja kehitystä työyhteisössä, ota yhteyttä!
“”Huippupuhuja, hyvää asiaa, erityisplussa siitä, että otti yleisön mukaan ja otti myös yleisöltä lisää sisältöä omaan esitykseensä. Esitys, josta sai paljon irti ja joka herätti ajattelemaan.””
“”Loistava. Suosittelin oman työyhteisöni johdolle tuleviin tarpeisiin.””
“”Esittäjä todella innostava ja mukaansa tempaava, olisi kuunnellut pidempäänkin:) ja totta joka sana työyhteisöissä.””
Koulutukset työyhteisölle, Mielenterveyden ensiapu ®1 -koulutus
Kauttamme myös mielenterveysseuran mielenterveyden ensiapukoulutus
Koulutuksessa osallistuja:
saa tietoa mielen hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä.
rohkaistuu huolehtimaan omasta ja läheisten mielenterveydestä.
saa taitoja selvitä elämään kuuluvista vastoinkäymisistä.
“”Työdynamon valmennukseen sijoitettu raha tuli moninkertaisesti takaisin, sillä sairauspoissaolot pienenivät puoleen edellisestä vuodesta. Työnilo saatiin takaisin.” ”
Psykologinen joustavuus, työvälineitä työssäjaksamiseen ja stressinhallintaan
Sinä olet tärkein työvälineesi, miksi siis unohtaa tärkein? Itsestä huolehtiminen ei ole itsekästä. Paljon itsekkäämpää on laittaa toiset tuntemaan nahoissaan sinun kiireesi, stressi ja väsymys. Elämän kriiseiltä ja stressiltä ei voi mitenkään välttyä, ja millään ”poppaskonstilla” ei voida saavuttaa stressitöntä tai kivutonta elämää.
Psykologisen joustavuuden harjoittamisella ja stressinhallinnan eri menetelmillä, voidaan kuitenkin saada joustavampia ja hyväksyvämpiä tapoja suhtautua ja toimia. Sekä vahvistaa työssäjaksamista sekä oppia elämään itselle merkityksellistä ja omien arvojen mukaista elämää.
Virtaa johtamiseen
Käytännönläheinen koulutus esimiesasemassa oleville. Koulutuksessa työskennellään omaan työnkuvaan liittyvien esimiestyön haasteiden kanssa positiivisiin voimavaroihin ja arjen tilanteisiin keskittyen. Osallistujat saavat uusia työvälineitä johtamiseen, työssä jaksamiseen, hallinnollisiin töihin ja oman esimiestyön kehittämiseen. Lisää virtaa uusille esimiehille ja esimiestyöstä kiinnostuneille.
Taitoja tappelun sijaan – ristiriitojen ratkaisu työyhteisössä
Vievätkö työpaikan ristiriidat ja ”hankalat persoonat” liiaksi aikaa teidän työpäivästänne? Jos se perustehtävä, miksi siellä työpaikalla oikein ollaan, pääsee välillä unohtumaan, niin tässä työvälineitä siihen!
Esimiesten työajasta saattaa kulua kohtuuton osa aikuisten ihmisten välisten ristiriitojen selvittelyyn. Tehokas ja käytännönläheinen koulutuspaketti auttaa löytämään yhteisen kielen vaikeissakin asioissa ja antaa toimintamalleja ristiriitatilanteisiin ja niiden ratkaisuun. Koulutuksessa voidaan käsitellä konkreettisiin tilanteisiin sovellettuna esimerkiksi työyhteisökonfliktin syitä, lainsäädäntöä, eri toimijoiden roolia ja ristiriidoille altistavien tekijöiden tunnistamista.
Koulutus on räätälöitävissä työorganisaation tarpeisiin neljän tunnin tehokoulutuksesta aina kahden päivän kurssiin. Koulutukseen voidaan lisätä jatko-osa, jossa työskennellään osallistujien omien esimerkkitapausten parissa käytännönläheisesti. Saatavissa myös ruotsiksi ja englanniksi.
Taitoja tappelun sijaan
Organisaation työyhteisösovittelun osaajakoulutus
Siellä missä on ihmisiä, on ristiriitoja, mutta se mikä erottaa toimivan työyhteisön toimimattomasta on se, miten se niitä käsittelee. Konkreettisia työvälineitä ristiriitojen selvittämiseen ja miten asioita voidaan työpaikalla ratkaista onnistuneesti.
Koulutus tuo esimiehille ja asiantuntijoille keinot ja välineet kohdata ristiriitoja ja auttaa osapuolia löytämään ratkaisuja.
Kolmipäiväinen koulutus kahdessa jaksossa noin 1–2 kuukauden aikana.
Voidaan toteuttaa asiakkaan omissa tiloissa tai erikseen sovitussa ympäristössä.
Voidaan järjestää useamman organisaation yhteiskoulutuksena.
Enintään 20 hengen ryhmä.
Kouluttajana työyhteisösovittelun erityisosaaja ja kouluttaja Jonna Linnanahde.
Muuttunut työelämä
Työvälineet etätyöhön, itseohjautuviin työtiimeihin
Työkykyjohtaminen, itseohjautuvuus, etiketit miten toimitaan verkossa, miten huolehdin työyhteisöstä etänä?
Koulutukset startup-yrityksille
Startup reality check!
Kannattava breikki alku- ja kasvuvaiheessa oleville yrityksille. Valmennuksessa pysähdytään startup-yritysten peruskysymysten äärelle. Onko teillä oikea porukka kasassa? Minkälaisia rooleja teillä on ja vedättekö samaan suuntaan, kohti yhteistä visiota? Mitä teette, jos sukset menevät jostain syystä ristiin?
Pohjatyöt kannattaa tehdä kunnolla jo kasvuvaiheessa, vaikka vauhtia tuntuisi riittävän ihan omasta takaa. Reality check -valmennus tarjoaa herättävän breikin, jonka jälkeen olette paremmin valmistautuneita kasvuun ja sen tuomiin haasteisiin.
Jos harkitset live koulutuksen sijaan verkkovalmennusta, sekin onnistuu!