Suomessa ollaan maailman onnellisinta kansaa jo neljättä kertaa, mutta työpaikoilla silti voidaan huonosti.  Työpahoinvointiin meillä menee vuosittain yli 41 miljardia, mikä on melkoinen määrä rahaa. Työpaikalla vietetään suurin osa valveillaoloajasta ja ylipäänsä aktiivisten aikuisvuosien hereilläoloajasta, joten ei ole ihan yhdentekevää, mitä siellä tapahtuu.

”Työdynamon missio on, että Suomessa voidaan olla onnellisia myös työpaikalla.”

Meitä Työdynamon valmentajia ja kouluttajia yhdistää aito palo auttaa työyhteisöjä ja esimiehiä voimaan paremmin ja työskentelemään tehokkaammin. Työhyvinvointiin panostaminen on fiksua johtamista ja järkityö myös talouden näkökulmasta. Sekä tutkimukset että käytännön kokemukset osoittavat ongelmien ennaltaehkäisyn olevan korjaamista tuloksekkaampaa paitsi inhimillisesti, myös kukkaron kannalta.

Työdynamon missio on, että Suomessa voidaan olla onnellisia myös työpaikalla. Työdynamolaisten suuri intohimo on parantaa työyhteisöjen hyvinvointia: saada ihmisten työelämään rokkenrollia – positiivista tekemistä, työn iloa ja työn imua.

”Työhyvinvointiin panostaminen on fiksua johtamista

ja järkityö myös talouden näkökulmasta.”